POHLMANN Stahlgroßhandel, Wettringen
Seit über 77 Jahren besteht das Familienunternehmen in der 3. Generation, geführt von der geschäftsführenden Gesellschafterin Stephanie Pohlmann sowie ihren Stellvertretern Dipl.-Kfm. Christian Hölters und Hans-Jürgen Lütke-Lefert.
Ein Team von motivierten und kompetenten Mitarbeitern komplettieren den lagerhaltenden und servicestarken Stahlspezialisten mit zertifiziertem Qualitätsmanagement.
Das Unternehmen POHLMANN handelt mit sämtlichen Stahlprodukten, die sowohl aus dem europäischen Ausland als auch aus Drittländern importiert und in Wettringen gelagert werden. Neben dem Handel konzentriert sich POHLMANN auf die Anarbeitung der verschiedenen Produkte je nach Kundenwunsch. Dies geschieht inhouse durch Sägen mit 9 Hochleistungsbandsägen, strahlen mithilfe einer Sandstrahlanlage. Ein vollautomatisches Hochregallager mit einer Lagerkapazität von ca. 5.500 to. Stahlprodukten komplettiert den angebotenen Service. Mithilfe des unternehmenseigenen Fuhrparks von 9 Lkw´s werden die Kunden des Maschinen- u. Anlagenbaus, der Walzen- und Zylinderindustrie, des Landmaschinenbaus und der Antriebstechnik termingerecht im Radius von rund 100 km beliefert.
Daneben exportiert das Unternehmen ihre Produkte auch in die Niederlande, nach Skandinavien und Polen.
Um den Servicegedanken und die professionelle Bearbeitung mit einer anspruchsvollen Qualität auch zukünftig zu gewährleisten, investierte das Unternehmen in erheblichem Umfang und legte die ehemals 2 Standorte in Steinfurt-Borghorst und Wettringen im Jahr 2019 in Wettringen zusammen. Im Mittelpunkt der Investition stand auch hier die Optimierung der Arbeitsprozesse und -bedingungen für die Mitarbeiter des Unternehmens.
Auch wurden viele Unternehmensprozesse im Zuge der Zusammenlegung digitalisiert. Ein hoher Digitalisierungsgrad von der Auftragsannahme bis zur Auslieferung der Produkte ist hierbei ein hilfreicher Wettbewerbsvorteil.
Um die hohen Qualitätsstandards des Unternehmens auch zukünftig zu erhalten, bildet das Unternehmen seit vielen Jahrzehnten junge Menschen in unterschiedlichen Berufsbildern erfolgreich aus. Die Förderung und Begleitung von Aus- und Weiterbildung ist ein strategischer Eckpfeiler des Unternehmens, um den Auszubildenden und Mitarbeitern die nötige Wertschätzung zu vermitteln, Ihre berufliche Laufbahn im Unternehmen zu starten bzw. fortzusetzen.
