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3. September 2020 - 4. September 2020

Die neu ernannte Führungskraft. Kompetent Führen von Anfang an

Die Übernahme einer neuen Führungsposition stellt eine besondere Herausforderung, bisweilen sogar ein brisantes Ereignis dar. Nicht selten bestimmt eine emotionale Dynamik von Unsicherheit, Neid, Konkurrenz bis hin zur Ablehnung die Anfangssituation. Hohe Anforderungen aus dem Umfeld stellen die neue Führungskraft unter Beweisdruck. Fachkompetenz wird selbstverständlich vorausgesetzt, Führungskompetenz soll sofort hinzukommen. Insbesondere Aufsteigern aus dem Team fällt es schwer, die neue Führungsrolle gegenüber den ehemaligen Kollegen wirklich anzunehmen und selbstverständlich auszuüben.

Jeder Fehl- oder Kaltstart als Vorgesetzter verursacht hohe Kosten sowohl zwischenmenschlich als auch wirtschaftlich. Hier werden die Weichen für Erfolg und Misserfolg im weiteren beruflichen Werdegang gestellt. Aus diesem Grund lohnt es sich, den Anfang als Führungskraft mit der notwendigen Sorgfalt zu gestalten. Damit „nichts anbrennt“, müssen die möglichen Fallstricke bewusst gemacht und vermieden werden.

Das Seminar will zu den Herausforderungen dieser Situation die geeignete Hilfestellung geben. Die Teilnehmer werden nicht nur auf die neuen Anforderungen eingestimmt und vorbereitet, sondern erarbeiten sich einen persönlichen „Masterplan“, der sie praxisnah mit einer zu ihrer spezifischen Situation passenden Orientierungshilfe versorgt.

Inhalte

  • Mein Selbstverständnis als neue Führungskraft
  • Im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen
  • Grundlagen der Kommunikation
  • Akzeptanz durch Gespräche gewinnen
  • Typische Fallen beim Wechsel in die Führungsposition
  • Werteorientiertes Führen
  • Basiswissen „Gruppendynamik“
  • Eine schlüssige Strategie entwickeln (Masterplan)

Zielgruppe

Das Angebot wendet sich an Personen, die in Kürze Führungsverantwortung übernehmen werden oder vor Kurzem übernommen haben.

 

Kosten:
Seminargebühr pro Person:

bei einer Gruppenstärke von 10 – 12 Teilnehmern:

  • für WVS-Mitglieder:    690,- € zzgl. MwSt.
als Intensivseminar:

bei einer Gruppenstärke von 7 – 9 Teilnehmern:

  • für WVS-Mitglieder:     890,- € zzgl. MwSt.
weitere Kosten:

Hinzu kommen Hotelkosten für die Unterkunft und Verpflegung in Höhe von 135,50 € (sind nicht in den Seminargebühren enthalten).

Für Teilnehmer/innen aus Nichtmitglieds-Unternehmen fällt eine höhere Seminargebühr an.
Ihren individuellen Angebotspreis erfragen Sie bitte bei uns:
Tel.-Nr. 05971 /66 070

 

Es gelten ausschließlich unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

Dr. Andreas Wintels

Dr. Andreas Wintels

Jahrgang 1960, Dipl.-Pädagoge, Dipl.-Theologe, Supervisor (nach DGSv), systemischer Organisationsberater (IOS), Mediator, langjährige Erfahrungen in der Fortbildung von Führungskräften in den Bereichen Kommunikation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement, Veränderungs-management und Coaching. Ein weiterer Schwerpunkt: Die Begleitung von Entwicklungsprozessen in Teams.

Details

Beginn:
3. September 2020
Ende:
4. September 2020
Veranstaltungskategorie:

Veranstaltungsort

Hotel „Am Wasserfall“
Am Wasserfall 2
49808 Lingen, Deutschland


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Website:
www.hotel-am-wasserfall.de
Anmeldeformular Seminar:

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Mit dem Absenden meiner Daten erkläre ich mich damit einverstanden, dass diese von der Wirtschaftsvereinigung Steinfurt e. V. gespeichert und zu Zwecken der Kontaktaufnahme in Bezug auf meine Anfrage verwendet werden. Personenbezogene Daten, Privatadressen und E-Mail Adressen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben.

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