Personalentwicklung

Personalentwicklung im Verbund:
Instrumente für Ihre professionelle Personalpolitik

 

Gute Gründe für den Personalentwicklungsverbund

 

Die richtigen Mitarbeiter machen den Unterschied
Engagierte, gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte bringen Know-How und Schwung in jede Abteilung. Oft sind sie die treibenden Kräfte für marktorientiertes Handeln und halten mit ihrer Erfahrung die Expertise und Qualität im Unternehmen frisch und präsent für neue Kollegen und Kunden.

 

Unsere Unternehmen im Kreis Steinfurt sind attraktiv…
Der Kreis Steinfurt ist eine Region mit starker Wirtschaftskraft und einer ausgeglichenen Mischung aus Gewerbe-, Dienstleistungs- und Industrieunternehmen. Das Wirtschaftswachstum der letzten Jahre, die sich weiter verbessernden Standortfaktoren und das kontinuierlich und überdurchschnittlich wachsende Einkommen in der Region sprechen eine deutliche Sprache: der Kreis Steinfurt ist eine stabile Wirtschaftsregion mit Potential.

…aber Personalsuche und Mitarbeiterbindung sind eine aktuelle Herausforderung
Durch diese gute Wirtschaftslage sowie unsere niedrige Arbeitslosigkeit, stellt die Mitarbeitersuche und Mitarbeiterbindung im Kreis Steinfurt eine zunehmend wichtige Herausforderung für unsere Mitglieder dar. Diese Situation wird verschärft durch den demografischen Wandel, zweifelsohne wird es nicht leicht für jeden in Rente gehenden Mitarbeiter, einen jungen, gut ausgebildeten Ersatz zu finden. Ebenso erwarten junge Fach- und Führungskräfte von ihren potentiell neuen Arbeitgebern eine solide Außendarstellung und eine Ansprache über die neuen Medien – was die Wirksamkeit von eingespielten, traditionellen Werkzeugen des Personalmanagements beeinträchtigt.


Expertise und Erfahrungen aus dem Netzwerk teilen und nutzen

 

Unser Werkzeugkoffer für Ihre erfolgreiche Personalgewinnung und -entwicklung
Die WVS hat sich ausführlich mit dem Thema moderne Personalpolitik beschäftigt und dabei speziell den demografischen Wandel und die besondere Situation hier im Kreis Steinfurt berücksichtigt. Es stellte sich heraus, dass beim Aufbau einer effektiven Personalsuche, bei der Mitarbeiterbindung und bei der Positionierung des Betriebes als attraktiver Arbeitgeber in kleinen und mittelständischen Unternehmen Bedarf besteht. In größeren Betrieben setzen sich die Personalabteilungen sukzessive mit employee branding, social media und Gesundheitsmanagment auseinander…. Kurz: bei diesem Thema sind die meisten unserer Mitglieder aktiv – die beste Grundlage für uns, sie mit einem Methodenkoffer und Best-Praxis-Beispielen dabei zu unterstützen:

 

  • individuelle Personalentwicklung
  • Mitarbeitergewinnung
  • Familienfreundlichkeit
  • Gesundheitsförderung

 

Was unsere Mitglieder konkret erwarten dürfen

 

Effektive Unterstützung, die an der richtigen Stelle ansetzt
Im Wesen der Thematik liegt, dass im Betrieb oft mehrere Problemfelder gleichzeitig identifiziert werden. Diese stehen nicht nur in einem Zusammenhang, vielmehr sind sie nicht selten Ausdruck des gleichen Problems. Häufige Beispiele sind: Neue Stellen werden nicht oder nur langsam besetzt, die Motivation der Mitarbeiter sinkt, wichtige Mitarbeiter gehen in Rente oder Fach- und Führungskräfte mit Kernkompetenzen verlassen das Unternehmen. Bevor Sie handeln, sollten Sie die Ursache dieser Entwicklung benennen können, um anschließend genau passend darauf eine Handlungsstrategie zu entwickeln.

Verschiedene Formate für Ihre individuelle Strategie
Analysieren Sie zunächst Ihren Bedarf: Sie kennen natürlich das Thema, für das Sie sich interessieren – wichtig zu Beginn ist zu unterscheiden, ob wir Ihnen eher mit einer Methodenschulung aus unserer Akademie, mit einem Strategiemeeting zu diesem Thema mit Ihrer Geschäftsleitung oder mit einem Einzelcoaching im Fachbereich Personal weiterhelfen können.

 

WVS Mitglieder haben jederzeit die Möglichkeit ihren individuellen Bedarf zu reflektieren. Wir stellen gezielte Fragen und geben Ihnen eine Einschätzung zum besten Lösungsweg für Ihr Unternehmen.

 

Aktuelle Angebote aus der WVS Akademie

Mitgliederverzeichnis mit Leistungsprofilen

Kurzprofile der Unternehmen und Branchen

BusinessBeach Greven 2017